Prodloužení smlouvy na dobu určitou

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracoval na dobu určitou v období 20.5.2019 do 30.4.2020, poté nepracoval a pak zase v období od 1.2.2021 do 31.12.2021 a návazně od 1.1.2022 do 31.12.2022. Může mu být ještě 1x prodloužena smlouva na dobu určitou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Uplynutí doby
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti

Související články

Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Exekuce a odstupné
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Nadbytečnost zaměstnance a doba určitá
Skončení pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Výše stravného pro již nepracujícího důchodce školy ve školní jídelně
Příjem z příležitostné činnosti
Roční zúčtování daně z příjmu a odpočet životního a penzijního pojištění v roce
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Sjednání více pracovních poměrů
Ukončení pracovní smlouvy
Doručování u ukončení dočasného přidělení
Odvolání z funkce vedoucího úseku u příspěvkové organizace
Neproplacená dovolená
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Exekuce/odstupné
Nárok na dovolenou za rok 2021
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Odstupné
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce