Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel přispívat na životní pojištění pouze některým zaměstnancům, eventuelně přispívat každému jinou částkou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Minimální mzda
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Kontrola zdaňování příjmů
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Odměna z dohody o provedení práce
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Za stejnou práci stejná odměna
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Stravovací paušál a pružná pracovní doba

Související otázky a odpovědi

Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Průměrný/pravděpodobný měsíční výdělek pro odstupné
Zápočet praxe
Vyplacené náhrady mzdy a daňové přiznání k DPFO
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Danění poukázek Cadhoc
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Zaměstnanecké výhody – stravování
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Mzdový výměr nižší než minimální mzda
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů