Příspěvek na investiční životní pojištění pracovníkovi v pracovní neschopnosti

Plné znění otázky

Společnost s r. o., která vede účetnictví a je plátcem DPH, může poskytovat zaměstnancům podle zákona příspěvek na investiční životní pojištění až do výše 50 000 Kč. Jsou stanovené nějaké podmínky pro poskytování tohoto příspěvku? Pokud je  pracovník určitou dobu v pracovní neschopnosti, snižuje se příspěvek, k poměru neodpracovaných dní a jaký je výpočet? Pokud bude pracovník v pracovní neschopnosti celý rok může/nemůže mu firma poskytnout příspěvek?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Související články

Kontrola zdaňování příjmů
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Postih za porušení režimu nemocného
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti sociálního pojištění
Uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění v ČR při vzniku sociální události v cizině
Změny od 1. 7. 2019 spojené se zrušením karenční doby
Nemocenské při vzniku dočasné pracovní neschopnosti následkem úrazu
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Co zajímá zaměstnavatele z oblasti sociálního zabezpečení
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Zavedení eNeschopenky od 1. 1. 2020 je schváleno
Elektronická neschopenka a nové tiskopisy od 1. ledna 2020

Související otázky a odpovědi

Šetření nemocí z povolání
Krácení dovolené za nemoc
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění zaměstnanců
Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění - mimořádné pojistné
Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnance
Příspěvek na životní pojištění
Benefity pro jednatele
Penzijní a životní pojištění
Různé příspěvky zaměstnavatele na penzijní či životní připojištění
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Pokračující nebo nová dočasná pracovní neschopnost
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Dodanění předčasně zrušeného životního pojištění
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Dodanění předčasně ukončeného životního pojištění zaměstnance
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy

Související předpisy

§ 24.2.j) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6.9.p) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů