Dovolená v den svátku podle novely zákoníku práce

Plné znění otázky

Novelou ZP došlo k úpravě odstavce 2 v § 219 ZP. První věta ve znění: „Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené“ bylo doplněna o text: „to neplatí v případě, kdy zaměstnanec by byl jinak povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 a čerpání dovolené v tento den bylo určeno na jeho žádost.“ Znamená doplnění uvedeného odstavce, že v případě, kdy si zaměstnanec (který by jinak byl povinen podle § 91 odst. 4 ZP směnu odpracovat) požádá o celý týden dovolené v týdnu, v němž je svátek, který je ho obvyklým pracovním dnem, tak se mu čerpání dovolené v den svátku započte do dnů čerpané dovolené? Nebo se doplnění týká pouze skutečnosti, kdyby si tento zaměstnanec požádal pouze o čerpání jednoho jediného dne dovolené právě na den svátku (což z textu nevyplývá, ale je uvedeno v důvodové zprávě k vládnímu návrhu zákona). 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Co přináší novela zákoníku práce
Nová právní úprava dovolené
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otázky a odpovědi k dovolené

Související otázky a odpovědi

Dovolená v nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Úprava,doplnění náplně práce
Roční odměna a rozpočet do průměru
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou a čerpání dovolené
Nárok na dovolenou
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Dovolená - dovolenkový lístek
Dovolená od 1. 1. 2021 za přesčasy a nadúvazek
Dovolená 2021
Krácení dovolené při uzavření provozoven státem
Proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2021
Čerpání dovolené v roce 2021
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Souvislé čerpání dovolené
Proplacení dovolené po mateřské dovolené
Převod dovolené z roku 2020 se změnou týdenní pracovní doby
Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Správné čerpání ŘD při zkracujícím se úvazku
Čerpání dovolené během vojenského cvičení
Dovolená ve svátek
Navýšení mzdy

Související předpisy

§ 219.2 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce