Plné znění otázky
Porsím Vás o zrevidování postupu při stanovení nároku na dovolenou v následujícím případě: Organizace poskytuje roční dovolenou 25 dní. Zaměstnankyně čerpala od 1. 1. 2019 do 31. 7. 2019 rodičovskou dovolenou. Od 1. 8. 2019 nastoupila na PPM, která končí 12. 2. 2020. Za rok 2019 byl nárok z důvodu rodičovské dovolené krácen o 6 dní (3/12) = nárok 19 dní za rok 2019. V roce 2020 zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně po skončení PPM. Vznikne za rok 2020 nárok ve výši 2/12 za dobu PPM a navazující dovolenou za rok 2019?