Dárky pro zaměstnance

Plné znění otázky

Společnost s r. o. by svým zaměstnancům ráda dala dárek k pracovnímu jubileu (např. 5 let ve společnosti, 10 let ve společnosti atd.) a případně také ke „kulatým“ narozeninám (např. 30 let, 40 let). Jak postupovat, aby zaměstnanci nemusela být hodnota tohoto daru zdaněna ve mzdě? Musí se společnosti s. r. o. řídit vyhláškou o FKSP?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Snížení základu daně: úvěr
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Související články

Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Odměna z dohody o provedení práce
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Příprava zákona o zahraniční službě
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Za stejnou práci stejná odměna
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem

Související otázky a odpovědi

Dohody mimo pracovní poměr a evidence odpracovaných hodin
Vzdělávání a osobní volno z právního hlediska
Nárok na dovolenou
Vstupní zdravotní prohlídka
Odměna k životnímu jubileu
Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži
Sociální výpomoc zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance
Penzijní připojištění příspěvek od zaměstnavatele
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Zaměstnanecké výhody – stravování
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci
Danění poukázek Cadhoc
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Příspěvky na sportovní a kulturní akce zaměstnancům - penežní a nepeněžní plnění
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Služební vozidlo k soukromému užití
Předčasný důchod bez výplaty
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna

Související předpisy

§ 14 vyhlášky 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
§ 24.2.j) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6.9.g) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů