Příplatek za svátek připadající na sobotu

Plné znění otázky

Zaměstnáváme prodavačky, které pracují i v sobotu. V pracovní smlouvě mají stanoven úvazek na 40 hod. týdně. Dne 28. září připadl svátek na sobotu. Všechny prodejny byly z důvodu státního svátku uzavřeny. Mají pracovnice nárok na příplatek za tento svátek - ve výši 100 % průměrného výdělku? Normálně by v sobotu pracovaly. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2021
Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Novinky od 1. ledna 2019 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2020
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018

Související otázky a odpovědi

Práce přesčas
DPP a ztráta na výdělku
Odměna při přiznání starobního důchodu
Náhrada mzdy za práce ve svátek - dvousměnný provoz
Výpočet dělené směny
Příplatek za vedení pro ředitele
Přípravná třída - třídnictví
Zvláštní příplatek nezdravotnickým pracovníkům
Změna času a příplatky zaměstnancům v nepřetržitém provozu
Nemocenská a rodičovská dovolená .
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Oprava odvodu zdratvotního pojištění po nahlášení rozhodných skutečností
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Přesčasy - jak je vést a vykazovat
Přesčas při pracovní cestě
Cestovní náhrady, přesčas, spotřeba paliva
Saldo hodin
Vyplacení mzdy nekontaktnímu zaměstnanci z Ukrajiny
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou a čerpání dovolené
Potvrzení o výši příjmu pro banku

Související předpisy

§ 115 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce