Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 3/2023
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 3/2023
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 3/2023

Práce a mzda 3/2023

Téma měsíce

Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina Otevřít číslo Archiv časopisu
Řadit dle:

Zobrazeno 10 ze 92 výsledků

Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU

(Pozn. red.: článek je ukázkou z Právní analýzy k potřebám změn v zákoníku práce vypracované Svazem průmyslu a dopravy ČR ve spolupráci s advokátní kanceláří Randl Partners, s. r. o. Tato právní analýza vznikla na základě…
Celý článek

Konto pracovní doby a stálá mzda

Právní věta Při uplatnění konta pracovní doby nelze mít vyrovnávací období pouze za předem vymezený časový úsek, v jehož rámci má dojít k vyrovnání rozvrhované pracovní doby; s jeho uplynutím spojuje zákoník práce povinnost…
Celý článek

Srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců ve světle nového rozhodnutí SDEU

Srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců Agenturní zaměstnávání bývá často (pro svoji dočasnou povahu i menší ochranu dočasně přidělených zaměstnanců) považováno za tzv. prekérní zaměstnání. Pracovní poměry agenturních zaměstnanců, které jsou většinou uzavírány na dobu určitou, jmenovitě…
Celý článek

Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné

Právní věta Rozhodným obdobím pro zjištění průměrného výdělku pro účely stanovení odstupného v případě zaměstnance, u něhož došlo k rozvázání pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve…
Celý článek

Podmínky působení odborové organizace u zaměstnavatele

Pohled do historie Dle výše uvedeného ustanovení a odstavce zákoníku práce platí, že „odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň 3 její členové jsou…
Celý článek

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky

Popis případu Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako "ředitel obchodního zastoupení". Zaměstnavatel rozhodl o organizační změně, podle které se stávající funkce zaměstnance rozšiřuje o "key account" zahrnující péči o klíčové zákazníky s tím, že "běžnou agendu funkce…
Celý článek

Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité

Právní věta Doba, na kterou se dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací dle ustanovení § 39 odst. 4 zákoníku práce uzavírá, může být vymezena jak uvedením časového období podle dnů, týdnů, měsíců nebo let, tak uvedením…
Celý článek

Délka neomluvené absence a okamžité zrušení pracovního poměru

Popis případu Zaměstnankyně pracovala u zaměstnavatele (obchodní korporace, kde byl jednatelem její manžel) v pracovním poměru jako manažerka obchodu. Tento pracovní poměr zaměstnavatel okamžitě zrušil podle ustanovení…
Celý článek

Překážka v práci na straně zaměstnavatele a neplacené volno

Právní věta Byť zákoník práce výslovně neupravuje možnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci (na jeho žádost) pracovní volno, brání-li zaměstnanci v práci jiná (osobní) překážka než ty, s nimiž zákon spojuje povinnost zaměstnavatele…
Celý článek

Splatnost dosažené mzdy za práci přesčas

Právní věta Ujednání o dočasném odložení splatnosti mzdy za práci přesčas není vzdáním se nároku na tuto mzdu, nýbrž pouhým posunutím splatnosti mzdy, se souhlasem zaměstnance a o přiměřenou dobu, související s dobou čerpání náhradního volna za práci přesčas. Jinými slovy nejedná se o…
Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 169 dalších

Typ obsahu

Autor
+ další
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 3/2023

Práce a mzda 3/2023

Téma měsíce

Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2023 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3