Menu Zavřít
Obálka Práce a mzda č. 10/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka Práce a mzda č. 10/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka Práce a mzda č. 10/2021

Práce a mzda 11/2021

Téma měsíce

Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR Otevřít číslo Archiv časopisu
Řadit dle:

Zobrazeno 8 ze 8 výsledků

Ochrana odborového funkcionáře a ochranná doba

Právní věta Souhlas odborové organice s ukončením pracovního poměru člena jejího orgánu ve funkčním období nebo po jeho skončení má zcela jiný účel než ochranná doba ve smyslu ustanovení § 53 odst. 1 zákoníku práce. Zatímco ochranná…
Celý článek

Podmínky pro působení odborové organizace u zaměstnavatele

Právní věta Oznámení odborové organizace podle ustanovení § 286 odst. 4 zákoníku práce je pracovněprávním jednáním, na které dopadají důvody neplatnosti. Obsahovými náležitostmi tohoto oznámení jsou jednak sdělení (údaje o tom), že…
Celý článek

Nerovné zacházení při platovém zařazení zaměstnance

Zaměstnavatelům z platové sféry jsou ty pojmy důvěrně známé - platová třída, platový stupeň, platový tarif, katalog prací... Pravidla pro správné platové zařazení zaměstnance určuje vedle zákoníku práce rovněž nařízení vlády č.…
Celý článek

Působení odborové organizace u zaměstnavatele

V praxi se vede polemika nejčastěji o tom, zdali je zaměstnavatel oprávněn chtít po odborové organizaci, aby mu splnění podmínky odborového členství tří jeho zaměstnanců v pracovním poměru nejen oznámila, ale též konkrétně prokázala. Čemu je věnována mnohem menší pozornost, je…
Celý článek

Povinnost zaměstnance k úhradě nákladů z kvalifikační dohody

Není divu, že když vzniká zaměstnavateli v souvislosti se zvyšováním kvalifikace povinnost poskytovat zaměstnanci pracovní volno a zájem na jeho studiu (školení atd.) vyjadřuje často též dobrovolnou úhradou třeba školného nebo jízdních výdajů, vyžaduje po zaměstnanci uzavření kvalifikační…
Celý článek

Zvýšené odstupné a zákaz diskriminace

Někdy je a někdy není právo na zvýšené odstupné vázáno na určité podmínky. Pokud se přitom „točí“ tyto podmínky kolem některého z diskriminačních znaků, není vyloučeno, že se to stane předmětem soudního sporu. Jeden takový se dostal až na stůl Nejvyššího soudu a ten o něm rozhodl…
Celý článek

Povinnost zaměstnance k úhradě nákladů z kvalifikační dohody

Právní věta Je možno přisvědčit závěru, že ustanovení § 235 odst. 3 zákoníku práce se přímo nijak nevztahuje na případ, kdy při trvání pracovního poměru je zaměstnanec vyloučen ze studia z důvodu neplnění studijních povinností,…
Celý článek

(Ne)rovné zacházení v oblasti odměňování

Právní věta Rozpor se zásadou rovného zacházení při sjednávání mzdy v individuálním případě v porovnání s ostatními zaměstnanci vykonávajícími stejnou práci znamená vybočení ze zákonného rámce, jde o protiprávní stav, který by zaměstnavatel mohl napravit jen tak, že stejný nárok…
Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 16 dalších

Typ obsahu

Autor
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka Práce a mzda č. 10/2021

Práce a mzda 11/2021

Téma měsíce

Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3