Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 4/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 4/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 4/2021

Práce a mzda 4/2021

Téma měsíce

Povinné testování zaměstnanců Otevřít číslo Archiv časopisu

Vyhledávání

Řadit dle:

Zobrazeno 10 ze 116 výsledků

Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19

Zaměstnanci jsou klíčové postavy, klíčoví aktéři ve firemním prostředí. Jejich postoj nemusí vždy stoprocentně odpovídat realitě, ale zrcadlí jejich úhel pohledu. Jak tedy sami zaměstnanci vnímají změny v zaměstnání ve spojitosti s pandemií covid-19? První zásadní změnou z úhlu pohledu…
Celý článek

Proč a jak v praxi uplatňovat leadership

Získat zaměstnance pro nové cíle, přesvědčit je o potřebě změn či omezit jejich obavy z nových požadavků vyžaduje nejen přesvědčivé argumenty, ale i osobní autoritu a příklad vedoucího. Vůdcovské schopnosti jsou přitom důležité jak v čele, tak i na dalších řídících úrovních organizace. S vůdci…
Celý článek

Umělá inteligence, nové technologie a s nimi související vývoj náplně práce zaměstnanců

Populační vývoj nejen v tuzemsku, ale i v zahraničí, chybějící pracovní síla na trhu, ale i touha po zvýšení efektivity práce vedou firmy často k otázkám substituce lidské práce za práci strojů. Tento postup je zcela legitimní a logický. Při pohledu na aktuální populační vývoj v tuzemsku je…
Celý článek

Umění sebereflexe aneb jak nesednout sám sobě na lep

Čelit těmto představám předpokládá být si této skutečnosti vědom a triky své mysli včas odhalit. Tedy dříve, než se klamnými představami začneme řídit. Jinak nám totiž mohou bránit v kariéře, narušovat osobní vztahy či stát dokonce v cestě při dosahování štěstí a spokojenosti. Jak se nenechat…
Celý článek

Mimořádné výkladové stanovisko Výboru a Kolegia expertů AKV

Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, dne 5. 11. 2020 PRÁVNÍ POVAHA MIMOŘÁDNÝCH ODMĚN VE ZDRAVOTNICTVÍ V SOUVISLOSTI S COVID-19
  • Dne 5. 8. 2020 byl na webu Ministerstva zdravotnictví v sekci Dotace a programové financování,…
Celý článek

Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují

Pracovní výkon lze chápat jako souhrnné označení nejen pro kvalitu a kvantitu práce jakožto výstupu, ale také jako samotný přístup každého jednotlivého zaměstnance. V pracovním výkonu je zrcadlena ochota vykonávat pracovní činnosti, stejně tak jako kvalita vztahů s kolegy na pracovišti, klienty a…
Celý článek

Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru

Právní věta Smyslem a účelem povinnosti zaměstnavatele požádat odborovou organizaci o předchozí souhlas s výpovědí člena jejího orgánu uvedené v ustanovení § 61 odst. 2 zákoníku práce je, aby se odborová organizace mohla vyjádřit (…
Celý článek

Výběr zaměstnanců

Jedním z nejdůležitějších úkolů vedoucího je obklopit se schopnými spolupracovníky. Špatný výběr zaměstnanců se dříve nebo později promítne nejen v poklesu výkonnosti i motivace celého pracovního týmu, ale i ve snížení respektu či autority vedoucího v očích jeho podřízených. Přijímací…
Celý článek

Od jakého okamžiku působí u zaměstnavatele odborová organizace

Zákonná úprava Podle zákoníku práce (§ 286 odst. 3) působí odborová organizace u zaměstnavatele pouze v případě, že splňuje následující podmínky:
  • podle svých stanov je oprávněna u zaměstnavatele jednat a
  • alespoň 3…
Celý článek

Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?

Sinusoidy podnikání dlouhodobě vykazují vzestupy a pády, se kterými se pojí propouštění. Již otec Tomáše Bati, který v 19. století musel ve Zlíně propouštět, aby ozdravil v krizi firmu a ta přežila, přemýšlel už při propouštění o personálním marketingu, který se paradoxně uplatňuje v době…
Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 304 dalších

Typ obsahu

Autor
+ další
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 4/2021

Práce a mzda 4/2021

Téma měsíce

Povinné testování zaměstnanců Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3