Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

Vyhledávání

Řadit dle:

Zobrazeno 10 ze 139 výsledků

Jak pomoci zaměstnancům předejít vyhoření

Nechtějí-li organizace o své důležité, kvalifikované a často i vedoucí zaměstnance v důsledku jejich vyhoření přijít či nechtějí-li ztratit jejich výkonnost, měly by se snažit tomuto riziku bránit. Předpokladem je porozumět nastupujícím projevům vyhoření, jeho příčinám i způsobům, jak mu čelit…
Celý článek

Nástupnictví jako citlivé téma nejen pro samotné zaměstnance

V České republice, ale i na Slovensku je otázka nástupnictví často spojována primárně s rodinnými firmami. To dokazují i aktivity Ministerstva průmyslu a obchodu ČR, které se toto téma snaží popularizovat ve snaze pomoci podnikatelům dlouhodobě udržet své podnikání, jak je patrné z řady jeho…
Celý článek

Praktické otázky (ne)rovného odměňování

1. Podezření na platovou diskriminaci Přestože nemáme mnoho soudních kauz, zaměstnanci si na nefér plat stěžují velmi často. Pokud mají podezření, že jsou platově diskriminováni, jaký vývoj může nastat? Je samozřejmě možné, že se zaměstnanec chybně domnívá, že je…
Celý článek

Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace

Náročná období mají často tendenci znovu otevírat či poukazovat na dlouho opomíjená či ne zcela apelovaná témata. Jedním z řady externích faktorů, který znovu upozorňuje na problematiku spravedlivého odměňování, je například rostoucí inflace, růst spotřebitelských cen, mzdová inflace, ale i…
Celý článek

Ochrana oznamovatelů: stav po uplynutí transpoziční lhůty

Porušení práva EU Podle dostupných údajů na webových stránkách aliance Ius Laboris1) doposud došlo k transpozici směrnice na ochranu oznamovatelů2) pouze v 7 ze všech členských států. Konkrétně se jedná o Dánsko, Švédsko, Litvu, Lotyšsko, Portugalsko, Maltu a Kypr. Některé z výše uvedených…
Celý článek

Dostali jste oznámení o nové covidové odborové organizaci?

Zákonná úprava Podle zákoníku práce (§ 286 odst. 3) působí odborová organizace u zaměstnavatele pouze v případě, že splňuje následující podmínky:
  • podle svých stanov je oprávněna u zaměstnavatele jednat a
  • alespoň 3…
Celý článek

Nastavení nové personální strategie na počátku roku 2022

Primárním posláním personalisty a veškerých aktivit v oblasti řízení lidských zdrojů je dosažení celkových cílů organizace. Pokud má organizace stanovenou alespoň vizi, pak již nic nebrání tomu vypracovat také personální strategii. Obecně lze říci, že strategické řízení jako…
Celý článek

Nejčastější příčiny nedostatků v práci zaměstnanců, a jak jim předcházet

Neplní-li zaměstnanci své úkoly správně, mohou být příčinou dva hlavní faktory. Zaprvé jde o chyby, kterých se při řízení pracovníků dopouštějí jejich vedoucí, a to většinou aniž si to uvědomují. Do stejné skupiny občas spadají i chyby, kterých se dopouštějí organizace jako celek…
Celý článek

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

V minulém roce bylo na stránkách tohoto časopisu upozorněno na rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 20. 7. 2020, sp. zn. 21 Cdo 3955/2018, v němž se dovolací soud zabýval výkladem ustanovení…
Celý článek

Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR

Specifická právní úprava této otázky v současné době chybí a je tak třeba využít existující (pracovně)právní předpisy. Je to osobní údaj? Údaj o testování na onemocnění covid-19 nebo o očkování proti tomuto onemocnění lze bezpochyby řadit mezi osobní údaje související se zdravotním stavem…
Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 317 dalších

Typ obsahu

Autor
+ další
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2022 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3