Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

Přeplatek mzdy - srážka ze mzdy

  • 21. 6. 2022

  • Zodpovězena

Zaměstnanec obdržel v měsíci květnu chybnou platbu za přesčas. O této skutečnosti byl neprodleně informován ústně a e-mailem. Může zaměstnavatel provést srážku ze mzdy v červnu ve výši přeplatku? ...

Celá otázka

OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele

Zatímco pro zaměstnance je nejdůležitějším mzdovým údajem čistá mzda, tedy částka, kterou obdrží za odvedenou práci od svého zaměstnavatele na bankovní účet, pro zaměstnavatele jsou rozhodující celkové mzdové náklady. Obě tyto částky se výrazně liší ve všech členských zemích OECD. Důvodem je…

Celý článek

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací

Konto pracovní doby je institutem, který v českém právu existuje již více než patnáct let, zaveden byl s účinností současného zákoníku práce. Jedná se o moderní systém rozvržení pracovní doby, který zejména těm zaměstnavatelům, kteří provozují…

Celý článek

Praktické otázky (ne)rovného odměňování

Nastavení spravedlivých a nediskriminačních kritérií hodnocení pracovníků je v řadě oborů hodně náročné, natož jejich uvedení do praxe. Moderní zaměstnavatel chce být férový a transparentně odměňovat, proto je dobré upozornit na některé související problematické otázky. Článkem předkládáme…

Celý článek

Příplatek ke mzdě a rovné zacházení

U zaměstnavatele odměňujícího své zaměstnance mzdou je zcela běžné, že součástí jeho mzdového systému jsou i plnění benefitního charakteru, která právní úprava nezná (a znát nemusí) a pro něž si zaměstnavatel sám stanoví podmínky pro jejich přiznání a výši. Samozřejmě také na ně se vztahuje…

Celý článek

Za stejnou práci stejná odměna

Zaměstnavatel se mnohdy ocitá ve složité situaci, když na jedné straně je povinen zachovat zásadu rovného zacházení v odměňování zaměstnanců, ale na druhé straně se snaží nastavit odměňování zaměstnanců podle různých hledisek tak, aby odlišil rozdílné výkony zaměstnanců a aby zaměstnance…

Celý článek

Výpočet mzdy

Základní informace Mzdové výpočty, resp. výpočet částky k výplatě je komplexní záležitostí, výpočet je ovlivněn právními předpisy týkajícími se pracovního práva, daní z příjmů, zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení atd. Problematika mezd je tedy velice…

Celý článek

Splatnost a výplata mzdy

Základní informace § 141 odst. 1 až 3 ZP Splatnosti a výplaty mzdy je upravena v § 141 až § 144a ZP: Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo…

Celý článek

Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance

Po smrti zaměstnance se, ostatně jako u všech fyzických osob, rozbíhá řízení o pozůstalosti, s čímž se pojí určité, leckdy velmi dlouhé časové období, během kterého je třeba vypořádat peněžitá práva, na která měl zůstavitel ke dni smrti nárok. Lze však některá z těchto práv po smrti zaměstnance…

Celý článek

Zkrácení pracovní doby

  • 11. 1. 2022

  • Zodpovězena

Pokud zaměstnavatel zkrátí pracovní dobu pro vyjmenované profese na určitém pracovišti, tak to lze stanovit i dodatkem k internímu předpisu o pracovní době, který máme ve společnosti? ...

Celá otázka

Téma

Klíčová slova

+ 120 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2022 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3