minimální mzda

Pracovní situace

5. 10. 2018
Aktualizace 24. 1. 2021

Základní informace Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Mzda, plat nebo odměna z dohody (o provedení práce či o pracovní činnosti) nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje…

Celý článek

Článek

Důležité částky a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2021

21. 12. 2020
Ing. Antonín Daněk

Ve zdravotním pojištění je v některých případech důležitá výše příjmu zúčtovaná zaměstnavatelem zaměstnanci. Na které konkrétní částky vyměřovacího základu by se měli zaměstnavatelé v roce 2021 zaměřit a jak se mění podmínky pro zaměstnavatele i pro OSVČ?

Celý článek

Článek

Minimální a zaručená mzda dle zákoníku práce a prováděcích nařízení vlády od 1. 1. 2021

21. 12. 2020
Ing. Alena Chládková

Výše minimální mzdy je závazná pro všechny zaměstnavatele podnikatelské i nepodnikatelské sféry, tedy pro ty, kteří odměňují své zaměstnance mzdou i platem. Podle zákoníku práce se minimální mzda vztahuje i na odměny z dohod o pracích konaných…

Celý článek

Otázka

Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce

8. 12. 2020
Zodpovězena

Zaměstnankyně na neschopence od 20. 1. a bude do 31. 12. 2020. Nemá nárok na žádnou dovolenou? ...

Celá otázka

Článek

Zdravotní pojištění - nízké příjmy a minimum zaměstnance

31. 7. 2020
Ing. Antonín Daněk

Minimální mzda jako minimální vyměřovací základ zaměstnance představuje ve zdravotním pojištění důležitou hodnotu, od které se v mnoha dále uvedených situacích odvíjí placení pojistného zaměstnavatelem. Veškeré platby pojistného (například i doplatky do minima sražené zaměstnanci) probíhají…

Celý článek

Otázka

Doplatek zdravotního a sociálního pojištění při pracovní neschopnosti zaměstnance s minimální mzdou

1. 7. 2020
Zodpovězena

Zaměstnanec je od 20. 6. 2020 na nemocenské. Pobírá minimální mzdu, tj. 14 600 Kč a jeho úvazek je 8 hod./den (5x/týden). Počítám správně, že není třeba provádět doplatek zdravotního pojištění? ...

Celá otázka

Článek

Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu

29. 5. 2020
Ing. Růžena Klímová

V době nouzového stavu se mzdové účetní setkávají se zcela novými problémy, které obvykle samy nejsou schopny vyřešit. Následující příspěvek podává odpovědi na nejčastější dotazy v oblasti odměňování v době nouzového stavu a též upozorňuje na častá pochybení v souvislosti s ošetřovným, jejichž…

Celý článek

Otázka

Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP

12. 5. 2020
Zodpovězena

Soukromá firma má zaměstnance OZP 1. stupeň. Zaměstnanec pracuje na poloviční úvazek - 20 hod./týden. Má tak poloviční měsíční hrubý příjem cca 7 500 Kč. ...

Celá otázka

Otázka

Postup při chybném vyplacení daňového bonusu

12. 5. 2020
Zodpovězena

Jak postupovat v případě chybně vyplaceného daňového bonusu ve dvou případech : a) Daňový bonus byl chybně vyplacen zaměstnanci, jehož měsíční mzda nedosahuje poloviny minimální mzdy – jedná se o zkr ...

Celá otázka

Článek

Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda

24. 4. 2020
Ing. Antonín Daněk

Je pravdou, že naprostá většina příjmů zaměstnanců převyšuje minimální mzdu. S ohledem na současnou nepříznivou ekonomickou situaci však může docházet k tomu, že se příjem zaměstnance může snížit a může tak z různých důvodů poklesnout i pod úroveň minimální mzdy. Alternativně může být takový…

Celý článek