Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2021

Práce a mzda 5/2021

Téma měsíce

Sdílené pracovní místo Otevřít číslo Archiv časopisu

9. díl: Další otázky k home office

9.1 Doručování písemností zaměstnanci na home office Dle § 334 ZP platí, že vymezené písemnosti zaměstnavatel doručuje zaměstnanci do vlastních rukou osobně na pracovišti, je-li to možné. Pracovištěm dle tohoto ustanovení se rozumí pracoviště zaměstnavatele, nikoli…

Celý článek

8. díl: Monitorování při práci z domova

Další oblastí, která pro zaměstnavatele při práci z domova přináší řadu úskalí, je kontrola zaměstnanců. Na úvod je třeba zmínit, že skutečnost, že zaměstnanec nepracuje na pracovišti zaměstnavatele, nedává zaměstnavateli právo narušovat soukromí zaměstnance různými formami elektronického…

Celý článek

7. díl: Cestovní náhrady

Ani v oblasti cestovních náhrad nedisponuje právní úprava žádnými odchylkami pro práci z domova. V praxi tak bude především relevantní, zda je domácí pracoviště (typicky bydliště) zaměstnance v obci místa výkonu práce. Pokud ano, pak místo…

Celý článek

6. díl: Náklady při práci z domova

Náklady spojené s prací z domova, resp. s prací mimo pracoviště zaměstnavatele, jsou s ohledem na stávající právní úpravu jedním z hlavních problémů realizace home office.

Celý článek

3. díl: Pracovní doba

Dle § 2 odst. 2 ZP musí být závislá práce vykonávána v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě. Pracovní dobou je pak podle definice obsažené v § 78 odst. 1 písm. a) ZP „doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro…

Celý článek

2. díl: Místo výkonu práce

Vzhledem k tomu, že ujednání zaměstnance a zaměstnavatele o možnosti výkonu práce z domova je ve své podstatě smluvní modifikace místa, kde bude práce zaměstnance vykonávána, je nutné v této souvislosti řešit řadu aspektů, které zákoník práce s úpravou místa výkonu práce…

Celý článek

1. díl: Nastavení home office

Home office (práce z domova) představoval v České republice až donedávna vyhledávaný benefit, který byl využíván v omezené míře, ne-li sporadicky. To se však poměrně radikálně změnilo na jaře 2020 v souvislosti s pandemií onemocnění COVID-19; samotné šíření koronaviru,…

Celý článek

5. díl: Rovné zacházení

Vzhledem k tomu, že home office je nutné vnímat jako pracovní podmínku, je třeba při využití tohoto institutu respektovat § 16 ZP a princip rovného zacházení. Dle tohoto ustanovení má zaměstnavatel povinnost zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o…

Celý článek

Daňové aktuality

Nový kompenzační bonus za duben 2021 Kompenzační bonus je od 1. února 2021 poskytován podle nové právní úpravy, dle zákona č. 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Od 1. dubna 2021 je tento nový…

Celý článek

Izolačka a základ pro tvorbu přídělu do FKSP

  • 22. 4. 2021

  • Zodpovězena

Nově od 1. 3. 2021 vyplácíme „izolačku“ jak u pracovních poměrů, tak u dohod o pracovní činnosti. Bude tato dávka základem pro tvorbu přídělu do FKSP? ...

Celá otázka

Téma

Klíčová slova

+ 160 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2021

Práce a mzda 5/2021

Téma měsíce

Sdílené pracovní místo Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3