Dohoda o konání práce přesčas
podle ustanovení § 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o.
se sídlem nám. Svobody 87/18, 602 00 Brno,
IČO 077 54 035,
Obchodní společnost zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Brně, oddíl C, vložka 110080
(dále jen "zaměstnavatel")
A
JUDr. Irena Spirová, MBA
nar. ..........................., trvale bytem .....................................
Adresa pro účely doručování ..................................................
(dále jen "zaměstnanec")
I.
1.1. Zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřeli dne 16.4.2016 pracovní smlouvu se sjednaným druhem práce právník, den nástupu do práce 1.5.2016 a místem výkonu práce Vyškov (dále jen "pracovní smlouva").
II.
2.1. Dne 8.6.2020 podle písemného rozvrhu směn je směna zaměstnance rozvržena včetně přestávky v práci na jídlo a oddech od 8 hodin do 16.30 hod. Zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodl na konání práce přesčas dne 8.6.2020 v době od 16:30 do 18:00 hod, a to výjimečně z důvodu nutnosti sepsání odvolání klienta, jelikož dne 9.6.2020 uplyne lhůta pro podání odvolání.
2.2. Zaměstnanci náleží za konání práce přesčas dosažená mzda a příplatek za práci přesčas ve výši 25 % průměrného výdělku.
V ................. dne .............. 

.....................................
Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o.
JUDr. Irena Valíčková, MBA, jednatel
Zaměstnavatel

.....................................
JUDr. Irena Spirová, MBA
Zaměstnanec