Výzva zaměstnance k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků 
Jméno zaměstnance .................. 
bytem .............................. 
Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
Na základě písemné pracovní smlouvy uzavřené dne ............. vykonáváte pro ....... (náš podnik) práci ....... (projektanta).
Podle sdělení vedoucího oddělení p............ se ve Vaší práci od ....... 2019 opakovaně vyskytují nedostatky spočívající zejména v ... (chybách ve zpracovaných podkladech nedodržování stanovených termínů plnění úkolů, které Vám byly zadány, což má negativní dopad na práci celého kolektivu). Pro úspěšné plnění pracovních úkolů Vám byly vytvořeny veškeré potřebné podmínky a Vaše neuspokojivé výsledky jsou výlučně důsledkem Vašeho přístupu k práci.
Tímto Vás vyzýváme k zlepšení dosavadních pracovních výsledků, což můžete prokázat bezchybným vypracováním a včasným odevzdáním ........ (zadaných projektů) v následujícím čtvrtletí, tj. od .... do .... 2019.
V ......... dne ....... 
......................................................
(razítko a podpis zaměstnavatele, oprávněného vedoucího zaměstnance)