Společnost - právnická osoba - by ráda u svého nového zaměstnance do pracovní smlouvy (v souladu s pravidly, které fungují u zahraniční matky) uvedla toto ustanovení: "Zaměstnavatel se zavazuje kompen ...
Celá otázka
Jak mám postupovat při neplatném ukončení pracovního poměru? ...
Celá otázka
Je nějaká změna v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u odměn jednatele? Od jaké částky je třeba platit sociální pojištění a kolik se platí zdravotní pojištění z odměny ve výši 2 500 Kč? ...
Celá otázka
Matka si nyní vybírala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Co vše se počítá do PPÚ a jak probíhá jeho následný výpočet? Mám i konkrétní čísla, ale přijde mi, že PPÚ se vypočetl špatně. ...
Celá otázka
V naší společnosti došlo k rozporování správnosti výpočtu mzdy za přesčasovou práci ve smyslu § 114 ZP. ...
Celá otázka
Dne 6. 11. 2019 bylo zahájeno insolvenční řízení, vedené na povinného pracovníka. Před rokem 2014 byl po zahájení insolvence absolutní zákaz srážek. ...
Celá otázka
Zaměstnanci mají při zpracování úkolů v některých dnech odpracováno více hodin - přesčasy, které se jim za měsíc nasčítají, a zaměstnanci si potom vyberou tyto přesčasy jako náhradní volno - většinou ...
Celá otázka
Společnost provozuje převoz nemocných - má sanitky. Pracovní doba podle potřeby převozu - když vezou pacienta z Ústí nad Labem na dialýzu do Prahy, pracovní doba začíná třeba ve 4.00 hodiny. ...
Celá otázka
Zaměstnanec má několik nepřednostních exekucí v pořadí dle data doručení. Exekutor mající pohledávku v 2. pořadí nás vyzval k zaslání přeplatku z RZD. ...
Celá otázka
Zaměstnavatel (s. r. o.) dle vnitropodnikové směrnice přispívá svým zaměstnancům ročně na penzijní připojištění 50 000 Kč. ...
Celá otázka
