Plné znění otázky
Zaměstnavatel stanovil v souladu s § 305 zákoníku práce pro měsíce březen až červen 2019 nadstandardní benefit v podobě poukázek Flexipass v nominální hodnotě 2 500 Kč, na který vznikne nárok každému zaměstnanci, který v průběhu těchto měsíců odpracuje přesčasovou směnu o víkendu. Zaměstnanci, kteří nenahlásí zájem o poukázky Flexipass mají namísto benefitu nárok na náhradní peněžité plnění ve výši 2 500 Kč. Bude tento benefit poskytnutý ve formě poukázky Flexipass podléhat odvodu sociálního pojištění?