Ministerstvo práce a sociálních věcí zpřístupnilo pilotní verzi kalkulačky hodnoty práce (KaHoP). Nový bezplatný nástroj má zaměstnavatelům pomoci objektivně posoudit pracovní pozice, vytvářet skupiny prací stejné hodnoty a připravit se na přicházející změny v oblasti transparentního odměňování.
KaHoP hodnotí pracovní pozice podle čtyř základních okruhů:
- požadovaných znalostí a dovedností
- náročnosti práce
- odpovědnosti
- pracovních podmínek
Součástí nástroje je také možnost následně analyzovat rozdíly v odměňování žen a mužů u srovnatelných pracovních pozic.
Pilotní verze přichází v době, kdy ještě není dokončena transpozice evropské směrnice o transparentním odměňování do českého práva. Ministerstvo proto upozorňuje, že metodika i samotný nástroj mohou být v návaznosti na výslednou podobu legislativy dále upraveny. Pro zaměstnavatele jde o první praktickou ukázku toho, jak mohou v budoucnu přistupovat k hodnocení práce a prokazování rovného odměňování.