Od 1. 1. 2018 dochází v oblasti mzdového účetnictví ke změnám parametrických údajů v souvislosti s nově stanovenou výší všeobecného vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu. Pro rok 2018 jsou příslušné údaje uvedeny v nařízení vlády č. 343/2017 Sb.
Výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2016 a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu
- Výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2016 činí 28 250 Kč.
- Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2016 činí 1,0612.
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění
Z výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2016 a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu se zjišťuje průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v r. 2018 a činí: 28 250 x 1,0612 = 29 978,90 Kč, zaokr. 29 979 Kč.
Redukční hranice v nemocenském pojištění a pro náhradu mzdy při DPN
Od 1. ledna 2018 se zvyšují redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění a pro výpočet průměrného výdělku pro stanovení výše náhrady mzdy v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti a karantény. (Pozn. red.: Více ke stanovení výše náhrady mzdy při DPN viz článek Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti)
| Rok | 2017 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| Redukční hranice v nemocenském pojištění | I. | 942 Kč | 1 000 Kč |
| II. | 1 412 Kč | 1 499 Kč | |
| III. | 2 824 Kč | 2 998 Kč | |
| Redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN | I. | 164,85 Kč | 175,00 Kč |
| II. | 247,10 Kč | 262,33 Kč | |
| III. | 494,20 Kč | 524,65 Kč |
Rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
Rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění zůstává stále 2 500 Kč.
Minimální hodnoty u OSVČ v roce 2017 a 2018
| Rok | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Daňový základ u OSVČ vedlejší, který založí povinnou účast na důchodovém pojištění | 67 757 Kč | 71 949 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ u OSVČ: hlavní | 7 058 Kč | 7 495 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ u OSVČ: vedlejší | 2 824 Kč | 2 998 Kč |
| Minimální záloha OSVČ: hlavní | 2 061 Kč | 2 189 Kč |
| Minimální záloha OSVČ: vedlejší | 825 Kč | 876 Kč |
| Minimální pojistné na nemocenské pojištění | 115 Kč | 115 Kč |
Maximální vyměřovací základ
Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení činí 48násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění.
Pro rok 2018 činí MVZ 29 979 x 48 = 1 438 992 Kč
| Rok | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Maximální vyměřovací základ | 1 355 136 Kč | 1 438 992 Kč |
Dobrovolné důchodové pojištění
Minimální vyměřovací základ pro dobrovolné důchodové pojištění v r. 2018 činí 7 495 Kč. Minimální pojistné činí 7 495 x 28 % = 2 099 Kč.
Solidární zvýšení zálohy daně
Solidární zvýšení zálohy daně se uplatní, pokud zdanitelný příjem poplatníka překročí v kalendářním měsíci částku 119 916 Kč (4 x 29 979 = 119 916 Kč).
Zdravotní pojištění
Minimální výše pojistného na zdravotní pojištění u OSVČ hlavní 29 979: 2 x 13,5 % = 2 023,58 Kč, zaokr. 2 024 Kč.
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění činí 12 200 Kč za kalendářní měsíc, minimální výše pojistného činí 12 200 x 13,5 % = 1 647 Kč.
Pojistné u osoby bez zdanitelných příjmů
Osoba bez zdanitelných příjmů platí od 1. 1. 2018 pojistné na zdravotní pojištění 1 647 Kč. Pojistné je splatné do 8. kalendářního dne měsíce následujícího.
Odpočet u poživatelů invalidních důchodů
Nařízením vlády č. 140/2017 Sb. se stanovil vyměřovací základ pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát. Vyměřovací základ od 1. 1. 2018 je ve výši 7 177 Kč na kalendářní měsíc, výše pojistného činí 969 Kč.
O částku 7 177 Kč se snižuje dosažený měsíční vyměřovací základ u poživatelů invalidních důchodů, kteří jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který v příslušném kalendářním měsíci zaměstnává více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením z celkového přepočteného počtu zaměstnanců.
Osvobození pravidelně poskytovaného důchodu do limitu
V souladu s § 4 odst. 1 písm. h) ZDP se od daně osvobozuje pravidelně vyplácený důchod nebo penze nejvýše do 36násobku minimální mzdy, která je platná k 1. lednu kalendářního roku, za zdaňovací období, do níž se však nezahrnuje výše příplatku nebo příspěvku k důchodu podle jiných právních předpisů. Limit pro osvobození činí 36 x 12 200 = 439 200 Kč.
Nekolidující příjem u uchazeče o zaměstnání
Uchazeč o zaměstnání, který nepobírá podporu v nezaměstnanosti, může se zaměstnavatelem uzavřít pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti a v rámci těchto pracovněprávních vztahů jeho měsíční příjem nesmí překročit polovinu minimální mzdy, tedy příjem může činit až 6 100 Kč hrubého.