Co znamená řídit výkon zaměstnanců

Řízení výkonu zaměstnanců je základní personálně-řídící proces, jehož cílem je posílit výkon organizace. Jeho podstatou je správné stanovení a jasné vysvětlení individuálních výkonových požadavků, objektivní hodnocení pracovních výsledků i pracovního chování zaměstnanců a podpora pracovní motivace prostřednictvím vhodně nastaveného výkonového odměňování.

K nejčastějším příznakům i důsledkům nedostatečného řízení výkonu pracovníků patří, že zaměstnanci neprovádějí své úkoly tak, jak to odpovídá požadavkům organizace, případně se věnují činnostem, které k jejich hlavním či prioritním cílům přispívají jen omezeně.

Tento článek je jen pro předplatitele

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků