Platnost ukončení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době při dočasné pracovní neschopnosti

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně ukončila pracovní poměr ve zkušební době k 31. 8. 2023 podle § 66 zákoníku práce. Od 30. 8. 2023 je v pracovní neschopnosti (dle tvrzení zaměstnankyně, ke mně zatím její DNP nedorazila). Myslím si dobře, že když je to výpověď ze strany zaměstnankyně, ukončení PP bude stále k 31. 8. 2023? A prosím jak je to s ochrannou lhůtou DNP? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
Doplňující otázka k dotazu ID č. 16287 - Spolek - účetnictví
Dvakrát podepsané prohlášení poplatníka
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Evidence pracovní neschopnosti
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Nemoc ve výpovědní době
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
DPČ a nemoc
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Zkušební doba
Náhrada mzdy u DPN
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Pracovní smlouva
Předání zápočtového listu

Související předpisy

§ 15 zákona 187/2016 Sb. o dani z hazardních her
§ 66 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce