Dohoda o provedení práce a insolvence

Plné znění otázky

Nový zaměstnanec na dohodu o provedení práce (bude dodrženo 10 000 Kč/měsíčně 300 hod./rok) uvedl v mzdovém dotazníku, že je mu schválena insolvence. Má podepsané prohlášení. Dále do dotazníku uvedl, že jinde nepracuje. Máme povinnost kontaktovat insolvenčního správce?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas

Související články

Souhrn změn v exekučních srážkách a některých dalších změn od 24. 4. 2020
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2020, postup při provádění srážek ze mzdy a některé změny insolvenčního zákona
Zaměstnanec v exekuci
Parametry pro výpočet srážek ze mzdy od 1. 1. 2021
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2019 a postup při provádění srážek ze mzdy
Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 6. 2019
Nové povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s chráněným účtem
Exekuční srážky v roce 2017
Exekuční srážky v roce 2018
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Chráněný účet pohledem nových povinností plátců mzdy
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2020
Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2021
Zavedení chráněného účtu pro osoby zatížené exekucí
Vývoj nezabavitelné částky v roce 2022
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022
Srážky ze mzdy od 1. 4. 2022
Změny ve srážkách ze mzdy a z platu od června 2019

Související otázky a odpovědi

Sick day v hodinách?
Tiskopis Žádost o RZD
Pracovní pohotovost u dohod konaných mimo pracovní poměr
Insolvence
Výpočet splátky pro insolvenci
Insolvence zaměstnance
Součinnost zaměstnavatele s insolvenčním správcem
Insolvence
Mimořádná odměna za poskytování služeb v době covid-19 a jejích srážky na exekuce a insolvence
Exekuční srážky ze mzdy od zahájení insolvence
Insolvence a čistá mzda
Zaměstnanec a insolvence
Stravenkový paušál - exekuce a insolvence
Srážky z platu při prohlášení konkurzu na majetek
Srážky ze mzdy po zrušení oddlužení
Přijetí zaměstnance s exekucí
Insolvenční splátky
Nezabavitelná částka pro rok 2024
Postup zaměstnavatele při výkonu rozhodnutí
Insolvence zaměstnance
Exekuce a odstupné
Výživné a exekuce

Související předpisy

§ 389-416 zákona 182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)