Dohadná položka na konkurenční doložku

Plné znění otázky

Manažerovi bude od 1. 12. 2021 vyplacena finanční náhrada dle 310 zákoníku práce, a to konkurenční doložka po dobu následujících 10 měsíců, tzn. až do 9/2022. Jak je to s daní z příjmu právnických osob? Máme na tuto finanční náhradu vytvořit dopadnou položku pasivní do r. 2021? Pokud by byla vyplacena najednou tzn. v 12/2021, byl by to náklad r. 2021 nebo máme časově rozlišit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Snížení základu daně: úvěr
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu

Související články

Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Náležitosti mzdového listu
OECD: Odvody na dani z příjmu jsou v ČR jedny z nejnižších
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Dlouhodobý pobyt v cizině a zdravotní pojištění
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Mzda očima zaměstnance a zaměstnavatele v zemích OECD
Evropská unie a zdravotní pojištění - zvláštní případy výdělečné činnosti
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání a jak je správně uplatnit
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti
Daňové aktuality
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Daňové aktuality

Související otázky a odpovědi

Pravidelné vojenské cvičení
Dovolená jako zaměstnanecký benefit
FKSP
Pracovní úraz a daně
Odměna členům komise při konání referenda
Zaměstnanecké výhody – stravování
Odměna členům komise při konání referenda a zdravotní pojištění
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Bezúplatné plnění - dary
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Sleva na dítě
Poukázky od zaměstnavatele - zdanění, pojištění
Sleva na vyživované dítě, pracujícího studenta
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Danění stravenek u 12hodinové směny
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké akcie
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Vyúčtování srážkové a daně ze závislé činnosti
Zaměstnanecké benefity
Příloha č. 2 Vyúčtování daně z příjmů

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
500/2002 Sb. , kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, které jsou podnikateli účtujícími v soustavě podvojného účetnictví