Sick days a bridge days – pracovní volno

Plné znění otázky

V poslední době se mezi významné benefity zaměstnavatelů zařadilo poskytování pracovního volna v podobě sick days a bridge days. Můžete to vysvětlit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Pracovní volno

Související články

Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Obliba home-office v Evropě roste
Nový svátek v roce 2016
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Kontrola zdaňování příjmů
Daňové aktuality
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Neplacené volno zaměstnance
Stravenkový paušál
Zaměstnanecké akcie
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Stravování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Roční zúčtování daně ze závislé činnosti - oprava chyby
Soukromé využívání služebního vozidla jednatelem
Sleva na manželku - nepeněžní příjem
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Auto k soukromým účelům
Pohřeb nevlastního otce
Krácení minimálního vyměřovacího základu u zdravotního pojištění - překážky zaměstnance
Agenturní zaměstnanci
Čerpání náhradního volna za přesčas bez příplatku
Náhradní volno a a odpracovaná doba
Dohoda o srážkách ze mzdy
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Pojištění TOP managementu
Mzdy - benefit poskytnutý zaměstnanci

Související předpisy

§ 305 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce