Antivirus C a dohoda o ukončení pracovního poměru

Plné znění otázky

Ke dni 31. 7. 2020 je uzavřena se zaměstnancem dohoda o rozvázání pracovního poměru (z jeho strany). Počítá zaměstnavatel tohoto zaměstnance do počtu zaměstnanců k 31. 7. 2020 (dle mého ANO, protože trval pracovní poměr)? A může si u tohoto zaměstnance snížit vyměřovací základ (opět si myslím, že ano - protože k ukončení došlo dohodou)? Prosím o potvrzení či vyvrácení odpovědí.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci

Související články

Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Podpora zaměstnavatelů úlevami v pojistném na sociální zabezpečení
Zvláštní opatření v sociálním pojištění osob samostatně výdělečně činných
Daňové aktuality
Aktuální otázky placení pojistného na sociální zabezpečení
Novinky od 1. 9. 2020 v sociálním zabezpečení
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
K odložení placení pojistného na sociální pojištění a dalším změnám v sociálním pojištění podle zákona č. 255/2020 Sb.
Vše o Přehledech zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Sleva na pojistném na sociální pojištění pro zaměstnavatele
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Pojištěnec v českém systému veřejného zdravotního pojištění
Co vás aktuálně zajímá ke krizovému ošetřovnému
Subjekty bez minima ve zdravotním pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Nejdůležitější změny v roce 2019 v sociálním pojištění
Zdravotní pojištění: když zaměstnanec podniká

Související otázky a odpovědi

Fyzická osoba - záloha - prodej pozemků
Formulář A1
Chybně uplatněný odpočet úroků z hypotéky v ročním zúčtování
Chráněná dílna a prominutí sociálního pojištění za zaměstnavatele
Antivirus C - pokles počtu zaměstnanců
Antivirus C
Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
ANTIVIRUS C
ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Antivirus C - prominutí pojistného
Antivirus C
Splnění podmínky počtu zaměstnanců aspoň 90 % (Antivirus C)
Prominutí sociálního pojištění za zaměstnavatele
Antivirus C - nulový počet zaměstnanců k 31. 3. 2020
Antivirus C - odměny zaměstnancům
Snížení vyměřovacího základu zaměstnavatele (prominutím pojistného)
Antivirus C - nárok
Antivirus C
Úspora Antivirus C
Testování v malé firmě
Antivirus C - spolky, nadace
Prominutí pojistného - Antivirus C

Související předpisy

§ 52 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
300/2020 Sb. o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů