Náhrada při přijetí do zaměstnání - nutné vedlejší výdaje

Plné znění otázky

Jsme s. r. o., podnikatelský subjekt. Chceme sjednat se zaměstnancem písemně poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru dle § 177-178 zákoníku práce. Zaměstnanec má bydliště na Ukrajině, místo výkonu práce bude Brno. Zaměstnanci pomůžeme při vyřizování zaměstnanecké karty a v dalších záležitostech týkajících se imigračního správního řízení. Veškeré náklady na zaměstnaneckou kartu a související náklady budeme dobrovolně jako budoucí zaměstnavatel hradit za zaměstnance. Lze mezi nutné vedlejší výdaje dle § 177-178 zákoníku práce zařadit i následující výdaje:

a. poplatek za zaměstnaneckou kartu,

b. výdaje za právní pomoc při imigračním správním řízení (notář, překlad, správní poplatky),

c. víza pro rodinu zaměstnance?

Je nám jasné, že uvedené náklady hradit můžeme, jde nám čistě o možnost zařadit tyto náklady do výše uvedené kategorie cestovních náhrad. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zaměstnanci z Evropské unie a zdravotní pojištění - tři důležité otázky
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnávání cizinců v České republice
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání
Mezinárodní pronájem pracovní síly
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí
Zaměstnávání občanů EU

Související otázky a odpovědi

Cestovní náhrady při pracovních cestách dočasně přiděleného zaměstnance
Cestovní náhrady při mimořádné cestě
Cestovní náhrady u agentury práce
Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Zaměstnávání občanů z Ukrajiny
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Zaměstnanec - Bulhar - nerezident
Částečná náhrada za použití soukromého vozidla u DPP
Obchodní zástupci na Slovensku
Zaměstnání Slováka českou firmou na Slovensku
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Pojistné zahraničního zaměstnance
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Čas strávený na cestě u DPP
Přechod z pracovní smlouvy na smlouvu o výkonu funkce jednatele
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Započítání pracovní doby na pracovní cestě

Související předpisy

§ 109, 152, 156, 177, 178 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce